Unternehmen bauen Systeme, um Belastung zu beherrschen. Prozesse gegen Fehler. Kennzahlen gegen Unsicherheit. Strategien gegen Orientierungslosigkeit. Führung gegen Chaos. Und irgendwann entsteht ein perfektes Gebäude.
Nur der Mensch darunter wurde nicht mitgebaut.
Er trägt Verantwortung, Erwartungen, Entscheidungen, Konflikte, Tempo und permanenten Druck. Und solange er funktioniert, fällt kaum jemandem auf, wie viel Gewicht längst auf ihm liegt.
